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Torchia Communications | Le leadership vous convient-il?
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Le leadership vous convient-il?

Le leadership vient avec des responsabilités. Pensez à une bonne mère, un bon père ou un héros comme le Dr Martin Luther King. Bien qu’on s’y attarde rarement, une partie de cette responsabilité est celle du service désintéressé. Elle comporte de l’écoute active, de la patience, du pardon et de la charité – et ce n’est que le début.

Elle signifie aussi qu’il faut peser chaque parole que l’on prononce et chaque geste posé non seulement en public, mais aussi en privé.

Le Dr Martin Luther King Jr – un leader avec une vision, un engagement envers le dialogue, le service des autres et des principes moraux élevés en en situation de confrontation.

Aujourd’hui, le dirigeant d’une organisation se doit de partager cette vocation.

Avant d’accepter une position de leadership, rappelez-vous ce qu’implique ce rôle : être au service des autres, être enclin à faire le bien, être capable de se tenir à des principes moraux élevés en situation de confrontation, etc. Un leader – en particulier lorsqu’il doit faire face à la critique – se doit d’être sans tache aux yeux de ses vis-à-vis, humble dans ses propos et rempli de bienveillance en général. Le leader se doit de faire ce qui est juste, encore et encore – et pas nécessairement ce qui est le plus facile ou plus valorisant sur le plan personnel. La première attitude porte ses fruits à long terme; la seconde ne procure habituellement que des gains à court terme, et encore.

Dans le monde des agences de relations publiques, on s’attend à ce que les dirigeants accordent une partie de leur temps et de leur attention à tous les groupes de l’auditoire, y compris les représentants colériques ou agités des médias. Tout cela contribue à promouvoir de bons citoyens corporatifs, qui résisteront à l’épreuve du temps, ainsi qu’une culture organisationnelle qui souligne l’importance du service, de la communication et de l’altruisme.

Donc, même si cela vous coûte, battez-vous avec acharnement pour devenir un leader altruiste, ne serait-ce que pour le bien de votre organisation et pour le public dont dépend votre réussite. Cela vous amènera également à beaucoup de bonheur et de satisfaction.